[rzzch.cn]报道：升职天花板几乎是每个有志向管理层发展的职场人士都会碰到的问题。有的人平步青云，年纪轻轻就做了部门经理、总经理，有的人在一个位置上磨磨蹭蹭十来年，还是看不到升职的迹象。是上天不公平吗？谋事在人成事在天，个人的未雨绸缪也非同小可。
职业案例：
Phoby在一所大专学校财会专业毕业后，到一家英国公司做了出纳员。五年后，勤奋踏实的Phoby在上级的极力提携下，升职为财务分析经理。五年的付出得到了应有的回报。在别人眼里，Phoby应该循着这条光明大道一直走下去，但是Phoby有自己的想法。他认为现在得到晋升，也是因为正好有一个空缺。加之自己5年的财务工作经验使然。可是自己只有大专学历，要做到财务总监谈何容易！别说财务总监，下一次的升职还不知道是猴年马月呢。而就薪资来说，薪水增长的速度简直慢如蚁爬。
另一方面，日复一日的繁琐而枯燥的工作已经让他逐渐失去了热情，自己宝贵的职业黄金期就要埋没在这一大堆表格当中吗？学生时代那个“市场策划”的梦想又浮出水面。
在一番认真的反思之后，Phoby觉得市场策划对自己来说更有吸引力，更有价值。尽管财务工作能很好的胜任，但是不能获得满足感。Phoby迷惘了，如果放弃这份稳定的职业，去做市场策划是否现实呢？如果继续这份职业，有觉得没有任何的意义，怎么办呢？在朋友的推荐下，Phoby来到了赫敦职业顾问工作室，寻求专家的帮助。
职业剖析：
在经过深入的互动和详细的测评后，职业顾问师指出：
目前Phoby的困惑更多的是由于自己的期望值与自己的现状差距过大造成的，其次是周围有一些发生在别人身上的变化间接地加深了困惑。
从Phoby的职业经历来看，她的整个职业道路线条清晰，如果继续在财务领域发展是能得到很好的提升的，财务工作独有的严谨、细致，在升迁上也有自己的特点，俗话说“心急吃不了热豆腐”，在积累阶段的期望太高，反而会对现有的工作失去信心。同时个性测试又显示Phoby富有创造力，匠心独具，有主见，乐观亲切。这些特质表明Phoby也是适合从事市场策划的工作，这也是Phoby目前的理想。
问题的关键在于下一步的职业发展方向的选择。如果Phoby在目前的状态下转行，尤其是晋升为财务分析经理才3个多月，容易引起招聘单位对其能力的疑虑。
其次，放弃自己现有的、日臻成熟的财务专业可能会面临职位降低、收入也随之减少的代价。这会使自己在适应新的职业之前就进入心理失衡的不良状态。
最后，一旦选择离开，再回来时，职级也会相应的有所下降。
因此职业顾问建议，如真的有强烈的意愿转型，也应慎重规划，并给出建议如下：
职业规划之初步
目前，Phoby可以选择的发展方向有以下两种：
一． 转行。如明确想要转行，建议也不要在当前轻易放弃自己的专业和职业，最好能用一年或更多的时间为转行作准备。可利用业余时间培养自己对其他职业的了解和兴趣，但要有选择。多头进行，效果反而不佳。因为喜欢搞市场策划，除了平时多注意这一领域的工作方式、工作技巧之外，还应该可多认识从事相应职业的业内人士，积累圈内的人脉资源。
二. 继续财务之路。如果Phoby并没有做好转型的充分准备，仅是一时的兴趣，他应考虑在财务领域继续发展。但是怎么样才能使他获得更多的机会，在财务这条路上走得更远呢？职业顾问师为其做出规划。
首先，强化英语学习。在此基础上，在2－3年以后争取进入中小型外企担任财务经理或大型外企担任中级主管的工作；在选择上应先考察企业的经营、管理制度是否完善。
其次，在工作之余，Phoby还应提高自己的学历。修读相应的财务课程，并获得本科或本科以上学历，这对职业发展将是很大的帮助。
职业顾问在为Phoby规划好这些线条之后，还详尽的就每条路的细节，路上的荆棘，如何最大限度的规避转型时的风险等做了详细的指点。Phoby感叹到只知道转型有风险，却不知道里面有那么多的道道，一招不慎，真能招致满盘皆输的结果。
职业顾问启示录
职业顾问张梅女士指出，职位越高升职越难，因此为了使自己的职业之路走得更为顺畅，应该提前做好制定好策略。包括：
（1）工作经验的积累。一般对于中层管理工作经验的要求是相关行业5年左右的经验，而高层管理则要求8年以上。
（2）学习的准备。包括学历的提升。要做高层管理，显然本科学历已经相形见绌。因此修一个MBA是比较有效的策略。
（3）人脉关系的积累。
需要注意的是，这些策略的实施都非一时一地的事，可能是一个两至三年的行动计划。因此制定中线职业发展计划，比别人早走一步。成功的机会也比别人多一些。所谓“人无远虑，必有近忧。”
另外，凭兴趣用事，主次不明，则会导致长期的被动，一个精明细致的谋划是成功转型的唯一办法。同时，在一个领域里上做的时间长了，很可能对工作感到厌倦。但是要明白，很少有人能从事百分百契合兴趣的工作，职业发展也不可能经常去尝试新的行业和职位，因此调节好自己的心态，并详尽的规划自己的职业道路才能获得职场上的成功。
职场贴士：辞职的理由:不要因为工作不开心而辞职，因为下一份工作你也会有不开心的，辞职的惟一理由应该是你找到了一份更好的工作！