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你努力工作的意义是什么？别说是为了获得人生价值，毕竟有太多的人的梦想就是不工作。然而这不现实，当然，富二代除外。对于平常人来说，出来工作就是为了提升能力，升职加薪。要实现升职加薪这一目标，你应该明确下面这些秘笈。
一、时间永远是最宝贵的资产
管理时间就是管理生命。可以说人与人之间的主要差别就源自于如何消费自己的24小时。
1. 消费时间时通常有两个考量点：一个是增值回报性；另一个是损失掉的机会成本。比较二者价值的大小，然后做出更合理的取舍。
2. 时间分为行为时间和暗时间。你写一个程序，写一篇稿子属于行为时间。利用上班挤地铁的时间思考问题，这段时间就属于暗时间。暗时间思考通常最有创造性，灵光乍现往往在暗时间出现，可以把想不明白的事情放在这个时间段思考。
3. 早晨提早出门，避开拥堵高峰期。这段时间的思维处在最清新的状态，建议学习价值大、枯燥、需要记忆的知识。比如技术参数、音标、专业学术概念等等。
4. 争取在上午把一天的工作做完，下午处理第二天、下周甚至下个月的事情。慢慢地将时间聚焦在重要不紧急的事情上，这时的思维是主动的，也是最有创造力的。
而穷忙和救火时，思维处于被动状态，这会让你忙到忘了自己，除了焦虑和应激以外，基本没有创造性可言。
二、将事件分类，节约和聚焦精力
1. 列出第二天的工作内容，再根据重要程度分为A、B、C三个类别依次递减。精力和时间分配可按照A、B、C次序，一般花费的时间比例为6:3:1，这是保证工作成果的基本思路。
2. 将工作内容细分。细分的目的是保证完成工作目标，可以将A事件细分为A1、A2、A3.....A10，即拆分为10个小件事。拆分的好处在于量化、清晰、可跟踪工作进度，不至于晕乎乎地干了半天却毫无进展，而自以为很忙碌。
三、能一眼看到尽头的职业规划
一眼看穿，意味着清楚地知道自己职业生涯的每一步，深知自己每天努力的意义和方向。
1. 公司是一条船。你得搞明白船长的战略意图何在，然后再做自我规划，可以把公司的发展战略当成一种政策红利，这也算是一个小风口
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