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进入一个新单位，也许面试过程会很激烈，只要你不给面试官留下好印象，或是回答不到位面试官的提问，面试官就会说：不好意思你不适合这个岗位，可以离开了。这就意味着你被淘汰了。一方面你会觉得很没面子，另一方面也会觉得不服气，心想还你根本不了解我凭什么说我不合适？
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不适合这个岗位可以回家了。另外一种方法是“暗拒”，通常会说你先回去，他们需要考虑，一个星期之后等电话。然而一个星期后，甚至N个星期后杳无音讯，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种“暗拒”，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为。
被拒不一定是你的错。以前听说过有这样的HR,，特别“拽”，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的“被拒”，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。
即使被拒绝了，没关系，用平常心来对待。要切记哪里跌倒就从哪里爬起来，找到自己的不足之处为之努力，不能因为一次的失败就给自己永远打上“失败者”的标签。相信天生我才必有用，现在失败只是因为缘分没到，用人单位还没看到你的好。
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