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工作是为了证明自己，实现自己的价值，但工作还有很重要的一点就是赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。
调查显示，超过30%的人对于薪资问题都处于被动接受状态──“公司说给多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不会主动与企业谈论薪资话题，直到入职时才被吓了一跳
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